第1部 スタッフ･機会・時間...そしてノウハウが活かせていますか？
第2部 人事・給与制度でスタッフが変わる！
第3部 院内ルール ここに気をつけよう！
日 時 平成19年7月22日(日) 10:15 - 17:00(10:00受付開始) *途中入退場可
会 場 チサンホテル新大阪 (大阪市淀川区西中島6-2-19)
JR新大阪駅から徒歩6〜7分
地下鉄御堂筋線新大阪駅から徒歩5分
地下鉄御堂筋線西中島南方駅から徒歩5分
阪急京都線南方駅から徒歩5分
参加費用 お一人様 3,000円(テキスト代含む) *当日会場にて申し受けます
参加者には書籍「人事評価と給与システム」を進呈!!
「歯科医院経営実践マニュアル」 図解 今すぐ使えるスタッフの人事評価と給与決定システム
著者：竹田 元治／岡 輝之 定価：2,100円(本体2,000円 税5％)
PAGE：184ページ 判型：A5判
これからの医院運営の成功は、ほとんどがスタッフで決まります。この重要なスタッフのモチベーションを高め、活かすには、医院という職場が夢のもてる場、働きがいのある場でなければなりません。
そのためには、人事制度としての働く環境の整備は、緊急のテーマです。人事評価や給料システムは、歯科医院にはなじまないというお考えの院長もおられますが、いい人材を育成し、確保していくためには、避けて通れない時代に入っています。
プロ意識の醸成と向上心に満ちたスタッフの育成をお考えの院長は、ぜひ「人事制度・給与決定システム」を整備していただきたいものです。本書が、新しい医院経営にとって、必ずお役に立つと信じております 「まえがき」より
第1章 スタッフが夢をもてる医院づくりを!
第2章 職務ランク制度の導入で目標を明確にする!
第3章 人事評価制度の導入でスタッフのスキルアップを
第4章 シンプルでやる気を高める給与制度のつくり方
第5章 パート・アルバイトスタッフの評価と給与決定
第6章 30分でわかる!給与に関するトラブル予防のポイント
[参考]就業規則モデル(パート・アルバイト用)ないものなのか?
第1部 スタッフ・機会・時間そしてノウハウが活かせていますか?
10:15- 「医院経営成功の鍵はここにある!」
さらなる二極化であなたの医院は生き残れるか
◆成功の鍵 3つのポイント
◆自医院を評価してみよう
◆実現へのステップ作り
[講師メッセージ]
多くの歯科医院は、「これからの経営をいかにしていくか?」で悩んでおられると思います。
このセミナーを通じ、これからのビジョンを描いて頂ければ幸いです。
第2部 人事・給与制度でスタッフが変わる!
13:00- 「人事・給与制度の必要性」と「人事・給与制度の作り方」
人事評価と給与決定システム
◆職種別ランク分けによる目標設定
◆院長評価、自己評価による意思統一
◆評価を反映する給与・賞与決定方法
数々の歯科診療所の悩み・相談より解決して実例紹介にて詳しくご説明します。
[講師メッセージ]
「企業は人なり、医院も人なり!」の精神が、これからの医院経営には必要です。
基礎的な部分から分かりやすく、使いやすく話させていただきます。
第3部 院内ルール ここに気をつけよう!
15:00- 「身近な労使トラブルの予防策」
安心して働ける院内環境を作るために!
◆問題の多いスタッフの対応策
◆就業規則の作成と活用で、労務管理を充実させる
◆今後の「労働契約法制」の在り方
[講師メッセージ]
当日、院内規定または就業規則をお持ちの方は、無料診断いたします。
気軽にお声をかけてください。
16:30- 合同・個別相談会
お問い合わせは、こちらまで
